サットヴァ– Author –
サットヴァ -
生産性という虚構・落とし穴
なぜ、私たちは「生産性」の呪縛から逃れられないのか?――人生の純資産『情熱資産』を取り戻す思考法
私たちは、いつからこれほどまでに「生産性」という尺度に縛られるようになったのでしょうか。仕事の効率化はもちろんのこと、休日ですら「有意義に過ごさなければ」という無言の圧力に晒されています。趣味や休息といった、本来は心を豊かにするはずの活... -
生産性という虚構・落とし穴
「生産性」という名の罠。なぜ私たちは、時間を節約するほど忙しくなるのか?
テクノロジーが進化し、あらゆる業務が効率化されていく現代。私たちは本来、より多くの自由な時間を手に入れ、豊かな生活を享受できるはずでした。しかし、現実はどうでしょうか。多くの人が「生産性向上」という掛け声のもと、以前にも増して時間に追わ... -
資本主義ゲームという虚構・落とし穴
「サラリーマン資本主義」とは何か?会社と個人の構造的な関係性を解き明かす
多くの人々が、人生における時間の大部分を特定の組織での活動に充てています。決められた場所で、決められた時間を過ごし、その対価として給与を受け取る。この一般的な働き方の背景、日本社会に見られる特有の構造が存在する可能性があります。 本記事で... -
心理学
「コントロールできない」という不安への対処法。ミルトン・エリクソンに学ぶ、間接的アプローチとは
現代社会において、私たちはキャリアパス、資産形成、健康管理、人間関係に至るまで、人生のあらゆる側面を自らの手で管理し、直接的に「コントロール」することを求められる傾向があります。計画を立て、目標を設定し、最短距離でそれを達成することが望... -
資本主義ゲームという虚構・落とし穴
「仕事は損切りできない」という思い込みを乗り越える。キャリアにおけるポートフォリオ思考とサンクコスト効果
「今の仕事を辞めたいが、これまでの経験や費やした時間が惜しい」というジレンマは、多くの人が経験するものです。この、変化を前にして判断をためらってしまう心理の背景には、投資の世界でも知られる「サンクコスト効果」という心理的傾向があります。... -
生産性という虚構・落とし穴
なぜ私たちは「忙しい」に安心するのか?――生産性信仰という社会的バイアスの構造と、そこから自由になるためのポートフォリオ思考
「生産性信仰」とは何か?――その社会的影響の背景 現代社会において、私たちは常に「生産性」という指標に直面しています。仕事の効率、時間の使い方、自己投資の成果。あらゆる活動が、どれだけ生産的であったかという尺度で評価される傾向があります。こ... -
生成AI(社会学)
AIは中間管理職を不要にするのか?その問いの本質は「機能」の分解と再構築にある
人工知能(AI)の進化が、ビジネスの現場を大きく変えようとしています。特にその影響が議論されるのが、組織の中核を担う中間管理職の存在です。AIが情報伝達や進捗管理を効率化する中で、「中間管理職の役割はAIに代替されるのではないか」という問いが... -
生成AI(社会学)
キャリア自律の終焉? AI時代の「知的共生」という新たな生存戦略
現代のビジネスパーソンにとって、「キャリア自律」は長らく追求すべき理想とされてきました。自らのキャリアに対して主体性を持ち、必要なスキルを継続的に学び、自身の市場価値を高めていくという考え方です。しかし、生成AIをはじめとする技術の指数関... -
生成AI(社会学)
AIに仕事は奪われるのか?未来の管理職に求められる「人間だけの価値」とは
「自分の仕事は、いつかAIに奪われるのではないか」。特に、組織の結節点として奮闘されている中間管理職の方々にとって、この問いは日々の業務の中でふと頭をよぎる、切実な不安かもしれません。これまで組織の神経網として情報の伝達と実行管理を担って...








