HR (ヒューマンリソース)– category –
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人材の動向・事例（2026年10月1日）
人材 各社が2027年春入社予定者の内定式、入社までの期間が1年を超える学生をつなぎとめるため王子HDは奨学金月10万円、大阪ガスは短期留学の費用を支援10月1日5時配信。国内主要企業が同日、2027年春入社予定の学生を集めて内定式を開く。就職活動の早ま... -
人材の動向・事例（2026年9月30日）
人材 厚生労働省、「令和8年版 労働経済の分析」を公表 分析テーマは「AI等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」 9月29日、閣議に報告し公表した（77回目）。第Ⅰ部で2025年の雇用情勢と賃金をまとめ、第Ⅱ部でAIの利用による経済成長と労働市場への... -
フレックスタイム制にすると、残業の事前申請は減らせるのか？
フレックスタイム制にすると、日ごとの残業申請はいらなくなります。申請が残るのは、月の総時間を超えそうなとき、深夜に働くとき、休日に働くときの3つです。 しかし、始業と終業を社員が自分で決める制度で、朝礼や店の鍵開けはどうなるのでしょうか。... -
人材の動向・事例（2026年9月26日）
人材 厚生労働省、令和7（2025）年「転職者実態調査」の結果を公表 令和8年9月25日公表。事業所調査と個人調査からなる。事業所調査は、転職者の状況、転職者の採用状況、転職者に対する教育訓練の実施状況、今後3年間の転職者の採用予定の4項目。個人調査... -
採用の動向・事例（2026年9月19日）
採用 厚生労働省、毎年10月を中小企業退職金共済制度の「加入促進強化月間」とすることを周知 令和8年9月18日掲載。中小企業退職金共済制度について、毎年10月を加入促進強化月間とし、未加入の中小企業への加入の呼びかけを行うもの。同日、厚生労働省は... -
採用の動向・事例（2026年9月18日）
採用 LIXIL、内製のエンゲージメントサーベイで回答率90％超を維持 2026年9月18日公開の取材記事。多様な背景を持つ従業員を抱える企業にとってエンゲージメントの向上と組織の統合が共通の課題になっているとしたうえで、同社が外部サービスに頼らず内製... -
採用の動向・事例（2026年9月17日）
採用 厚生労働省、令和8年度「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業を決定 令和8年9月16日公表。高年齢者が生き生きと働ける職場づくりの取り組みを表彰するもので、厚生労働大臣表彰最優秀賞は株式会社エヴァーブルー（静岡県浜松市）。入賞企業の表彰... -
採用の動向・事例（2026年9月16日）
採用 厚生労働省、長時間労働が疑われる事業場への令和7年度の監督指導結果を公表 対象29,150事業場のうち11,228事業場（38.5％）で違法な時間外労働 令和8年9月15日公表。令和7年4月から令和8年3月までに労働基準監督署が実施した監督指導の結果。時間外... -
採用の動向・事例（2026年9月15日）
採用 厚生労働省、勤務時間が短い正規型の労働者として使用されている個人事業主等の被保険者資格の取扱いについて通知を発出 令和8年9月14日、全国健康保険協会理事長、健康保険組合理事長、日本年金機構理事長あてに通知を発出した。あわせて令和8年3月1... -
固定給30万円でも、最低賃金を下回ることがある？自社が割れているかをどう判定するか？
月給30万円を払っていれば最低賃金を下回りようがない、と思われるかもしれません。 しかし、最低賃金と比べるのは基本給です。通勤手当も、割増賃金も、固定残業代も、計算から外れます。固定残業代を厚くしている会社ほど、外れる額が大きくなります。 ... -
採用の動向・事例（2026年9月12日）
採用 厚生労働省、事業概況報告書の未提出と業務改善命令違反を理由に、特定募集情報等提供事業者へ事業停止命令 令和8年9月11日公表。職業安定法第43条の4に基づく特定募集情報等提供事業停止命令を同日付で行った。処分理由は、職業安定法第43条の5によ... -
採用の動向・事例（2026年9月11日）
採用 厚生労働省、労働者派遣法違反に係る告発を公表 青森労働局が実施 令和8年9月10日公表。青森労働局が労働者派遣法違反に係る告発を実施し、発表を行った旨の連絡があったとして、厚生労働省が資料を配布した。担当は職業安定局需給調整事業課。派遣の... -
採用の動向・事例（2026年9月9日）
採用 求職者の企業選びが生成AIを入口に移り、就活生の75.8%が就職活動で生成AIを利用 9月9日公開。i-plugが2026年2月に発表した調査で、生成AIを使ったことがある2027年卒の学生のうち75.8%が就職活動でも生成AIを利用していると答え、2年前から30ポイン... -
採用の動向・事例（2026年9月8日）
採用 オープンワークの2025年「働きがいのある企業ランキング」で電通が1位、組織風土と働き方を変えた6つのアプローチを公開 9月7日公開。オープンワークが発表した2025年の「働きがいのある企業ランキング」で電通が第1位を獲得した。同社が何年もかけて... -
採用の動向・事例（2026年9月5日）
採用 建設業の人材確保・育成に向けた取組、国土交通省と厚生労働省が令和9年度概算要求の概要を公表 令和8年9月4日、両省が共同で取りまとめた。建設業の技能者は60歳以上が約4分の1を占める一方、29歳以下は全体の約12%で、担い手の確保が急務としている... -
採用の動向・事例（2026年9月4日）
令和8年度地域別最低賃金、全国加重平均は56円増の1,177円 昭和53年度以降2番目の上げ幅厚生労働省は9月3日、47都道府県すべての地方最低賃金審議会の答申を取りまとめたと発表した。全国加重平均額は1,177円（前年度1,121円）で、56円の引き上げは目安制... -
スカウトを自動化すると、何が増えるのか。外注費で計算すると外れる
スカウトの送信を自動化するサービスは、もう何十とあります。1通10円から、月2万円から。どれも工数を何割削減できるかを書いていて、削減した工数は、そのまま外注費の話になります。 ただ、削減できる金額の大きい作業から渡していくと、送る相手を決め... -
社員インタビューの質問例は、何を基準に選ぶか。学生1,971人の調査で確かめた
私は採用の説明会で使う社員インタビューの質問案を作っています。若手社員に何を聞くかを決めて、答えてもらって、記事にします。毎回やっている作業です。 質問例を調べると、50問、100問、200問と並べた記事が出てきます。どれも数が多く、カテゴリーご...
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