社会の重力という虚構・落とし穴– category –

組織の一員として働き始めるとき、私たちは「社会人らしさ」という無形の規範を内面化していきます。しかし、その規範に適応しようとする過程で、本来の自分との乖離に違和感や精神的な負担を感じる人は少なくありません。この感覚は、私たちが無意識のう...

学歴という「記号」の成り立ち 私たちの多くは、人生の早い段階で、ある種の「記号」が持つ価値を学びます。その中でも特に、その後の人生に長く影響を与えうるものの一つが「学歴」です。良い学校に入り、高い学歴を得ることが、人生の成功と結びつけて語...

「もっと努力すれば、事態は好転するはずだ」。人生が思うように進まない局面において、私たちはその原因を自らの内側に求める傾向があります。能力や意志の不足、あるいは過去の選択が原因である、と。一見すると、これは内省的で前向きな姿勢に映るかも...

多くの人との接点を持ちながらも、なぜか満たされない感覚を抱くことはないでしょうか。賑やかな都市の生活や、SNS上での多数のつながりの中にいても、内面的な充足感が得られにくいと感じる。この感覚は、現代の都市生活者が直面する一つの課題といえるか...

「普通でなければならない」「人並みでなくてはならない」。私たちは、なぜこれほどまでに「普通」という目に見えない基準に影響を受けてしまうのでしょうか。社会が暗黙のうちに示す基準に対し、一種の息苦しさや、そこから外れることへの漠然とした不安...

SNSを開くと、知人の旅行や所有物、あるいは専門家が推奨する新しい製品の情報が目に入ります。そうした情報に触れるたび、自分も同等のものを持つべきだという、漠然とした焦りを感じた経験をお持ちの方もいるかもしれません。 他者からの評価を意識する...

「和を以て貴しと為す」。聖徳太子の時代から、日本の社会は、集団の調和を保つことを、極めて重要な美徳としてきました。意見の対立を避け、波風を立てず、互いに空気を読み合うことで、円滑な人間関係を築く。この「和の精神」は、私たちの社会を支える...

それは「怠慢」ではなく、静かな「抵抗」である 近年、「静かな退職（Quiet Quitting）」という言葉が注目を集めています。これは、実際に職を辞するのではなく、契約上、最低限求められている業務はこなしつつも、それ以上の自発的な貢献や、仕事への過度...

ビジネス特化型SNS、LinkedInを開けば、そこには、会社のビジョンに共感し、自己成長に邁進し、同僚との協業の素晴らしさを語る、前向きな自分がいる。その一方で、匿名の掲示板やSNSの裏アカウントでは、会社への尽きることのない不満、同僚への嫉妬、そ...