グループチャットの通知で作業が中断されると、次の作業に気持ちを切り替えにくくなり、ストレスや負担が増えます。常時接続とは、通知が来たらすぐ見て返せる状態を保つことです。これらは通知や仕事の中断全般を調べた研究の結果で、グループチャットだけを対象にした影響は確かめられていません。
しかし、通知を減らすと取り残されるのではないかという不安があります。
この記事は、常時接続が続く理由、中断が思考に与える影響、距離の置き方、非同期コミュニケーション(相手の返信を待たず、自分の都合のよい時間にまとめて読んで返す連絡の仕方)へ移る4つの方法を順に並べます。
FOMOが強いほどSNSをよく使う
グループチャットをやめにくい背景の一つは、FOMO(Fear Of Missing Out)です。イギリスの就労年齢の成人2,079人の調査では、FOMOが強い人ほどSNSをよく使う関連が見られました。
FOMOとは、他の人が満足のいく経験をしているのに自分はそこにいないのではないか、という広く行き渡った不安です。大学1年生87人の調査でも、FOMOが強いほどFacebookをよく使う関連が見られました。
もう一つ、グループに属して情報を共有する安心感が、常時接続を続ける動機になるという説明があります。この点は、グループチャットの利用を調べた研究では確かめられていません。
「グループチャットに疲れる」と感じる原因の一つは、つながりを保つために、気づかないうちに多くの気力を使っていることだと思います。
作業が中断されると負担が増え、未完了の作業は次の作業の成績を下げた
2008年のMarkらの実験では、中断された作業は短い時間で終わり、質に差はない一方で、ストレス、いらだち、時間のプレッシャー、負担が増えました。2009年にLeroyが2つの実験で調べたのは、未完了の作業から次の作業へ注意を切り替えるときの影響です。
前の作業が終わっていないと、その作業に注意が残り、次の作業の成績が下がりました。このように作業から作業へ注意を切り替えることを、この記事ではコンテキストスイッチングと呼びます。
Kushlevらの実験では、大学生の携帯電話を着信音や振動ありにした週は、マナーモードの週より、不注意と落ち着きのなさの自己申告が多くなりました。
ニューポートは、ディープワークを「邪魔の入らない集中状態で行う職業上の活動」と定義し、新しい価値を生み、技能を高める作業だとしています。数分おきに通知が届くと、この状態に入る時間が取りにくくなると思います。
通知をまとめて受け取った人は、集中できたと答えた
2019年のFitzらの実験では、通知を1日3回まとめて受け取った人は、通常どおり受け取った人より、集中できて、生産的で、気分が良く、ストレスが少ないと答えました。参加者は237人で、毎日の調査票に自分で回答しています。
この記事では、グループチャットなどのデジタルツールから意図的に距離を置くことを、デジタル・デタッチメントと呼びます。人間関係を続けたまま、関わる距離と時間を自分で決めます。
非同期に移る4つの方法
4つの方法は、通知や連絡に自分のペースで関わるための手順です。内容は、通知の設定、確認する時間、返信が遅いことの知らせ方、関係の見直しです。
通知設定を見直す
バナー通知、バッジ表示、サウンド、バイブレーションの設定は、必要に応じて変えられます。本当に緊急の用件は、電話など別の手段で伝わるという考え方もあります。
通知は決まった時間にまとめて確認する
通知をすぐ見る代わりに、決まった時間にまとめて確認する方法があります。たとえば午前9時と午後5時の2回だけ、グループチャットを確認します。Fitzらの実験で、まとめて受け取る回数は1日3回でした。
返信が遅いことを知らせておく
すぐに返信しない行動を続ける方法があります。SNSのプロフィール欄に「お問い合わせへの返信にはお時間をいただく場合があります」と書いておく方法もあります。
関係の質を見直す
どのグループでの会話が、自分にとって有益で、充実感をもたらしているか。義務感だけで参加し、時間と気力を使っているグループはないか。自分に問い、不要なグループから離れる選択もあります。
通知の設定から試す
通知の設定は、すぐ試せる方法の一つです。常時接続していなければならないという感覚は、自分で作り出した固定観念なのではないかと思います。4つの方法のうち、まず1つ試してみてはいかがでしょうか。







