2026年11月8日、エヌビディアのCEOだったジェンスン・フアンは、社員への手紙で妻以外の女性と関係を持ったことを認め、家族に謝罪しました。11月12日、エヌビディアは、彼がCEO・社長・取締役をすべて即日で辞任したと発表しました（NVIDIA Announces CEO Transition）。形は辞任ですが、取締役会が前夜に彼を退かせると決めたと報じられています（CNBC）。
彼は1993年にエヌビディアを創業し、33年かけて世界有数の企業に育てた人です。一線を越えれば、多くを失う立場にいました。失うものが大きいのに、人はなぜ一線を越えるのでしょうか。
エヌビディアで何が起きたのか
辞任のきっかけは、取引先の女性幹部との関係が報じられ、そのあとエヌビディアの幹部との関係も報じられたことでした。
始まりは10月29日のニューヨーク・タイムズの報道です（The New York Times）。米国の情報機関は、エヌビディアの半導体を中国へ流している疑いで取引先企業の女性幹部を監視していて、その中で彼女とジェンスン・フアンが親しい関係にあることが分かったと報じられました。米当局は彼女が中国の情報機関と関わっている疑いがあるとみていると報じられ、中国政府はこれを否定しています。事実かどうかは確認されていません。
11月8日にジェンスン・フアンが不倫を認めると、エヌビディアの取締役会は独立した調査を始めました。取締役会は当時、会社の機密が損なわれたと考える理由はないと説明していて、調査の結果はまだ公表されていません（Al Jazeera）。
その後、彼がエヌビディアの幹部とも関係を持っていたと報じられ、取締役会は11月11日の夜に集まりました。翌12日に辞任が発表されています（CNN）。
力を持つと、相手を惹きつけられるという自信が強まり、得られるものに注意が向く
力を持つと、自分は相手を惹きつけられるという自信が強まり、注意は失うものより得られるものに向きやすくなることが、研究で分かっています。
2011年、オランダのティルブルフ大学のヨリス・ラマースらは、働く人1,561人を調べ、職場での力が大きい人ほど、不倫をした経験も、これからする意向も多いことを示しました。力と不倫を結び付けていたのは、自分は相手を惹きつけられるという自信でした。男女で差はなく、女性でも力が大きいほど同じ傾向が出ています（Lammers et al., 2011, Psychological Science）。
カリフォルニア大学バークレー校のダッカー・ケルトナーらは2003年、力を持つ人は得られるものに注意が向き、抑えが効きにくくなること、力の小さい人は危険や罰に注意が向き、ふるまいを抑えやすくなることを示しました（Keltner, Gruenfeld, Anderson, 2003, Psychological Review）。2025年には、この20年分の研究をまとめた分析で、この考え方がおおむね支持されています（Psychological Bulletin, 2025）。
この自信や注意の向き方は、地位がなくても、仕事や人間関係がうまくいっている時期には誰にでも起きるのではないでしょうか。ただし、2つの研究が調べたのは職場での力で、地位のない人にも同じことが起きるかまでは確かめられていません。
一線を越えさせるのは、性欲より「一人の人間として見てほしい」という気持ちではないか
性欲を満たすだけなら、もっと手軽でリスクの低い方法があります。家族も立場も失いかねない相手を選ぶのは、求めているものが別にあるからではないでしょうか。
人は、肩書きや役割を通して見られることが多いものです。社長なら会社の顔として、親なら親として、家計を支える人ならその役目として扱われます。お金や地位がある人ほど、まわりの人がお金や地位を通して接してくる場面が増えます。そのなかで、役割や損得を抜きにして自分を一人の人間として見てくれる人が現れると、その人に強く惹かれるのではないでしょうか。
ただし、この点は研究ではまだ確かめられていません。ラマースらの研究が示したのは、力が自信を強めることまでです。
一人の人間として見てくれると感じた相手が、別の思惑の中にいることもある
報道された米当局の見方が事実なら、ジェンスン・フアンが親しくなった相手は、別の思惑の中にいたことになります。
その場合、彼が肩書き抜きで接してくれると感じた相手の後ろには、彼の立場や会社の情報に関心を持つ人たちがいたことになります。一方で、この女性が自分で望んで近づいたのかどうかを含め、どんな経緯で関わったのかは、報道からは分かりません。この点は疑いの段階で、確認されていません。
法律では問われなくても、会社での立場は失う
不倫で何を失うかは、国の法律だけでなく、その人がいる場所の決まりで変わります。
日本では、不倫は民法709条の不法行為（不貞行為）として、配偶者から慰謝料を請求されることがあります（民法（e-Gov法令検索））。一方、エヌビディアの本社があるカリフォルニア州では、1939年に定められた民法43.5条で、配偶者の愛情を奪われたことや不貞行為を理由に訴えることが認められていません（California Civil Code § 43.5）。
辞任までの報道を見る限り、決め手は情報漏洩ではありません。取締役会は機密が損なわれたと考える理由はないと説明していて、取締役会が集まったのは、社内の幹部との関係が報じられた夜でした。法律上の責任は問われず、残ったのは、家族に対する責任と、会社のトップとしての責任です。取締役会が何を理由に判断したのかは、会社の発表には書かれていません。
失うものが大きいのに一線を越えるのは、2つが重なったとき
力で強まった自信が失うものから注意をそらし、「一人の人間として見てほしい」という気持ちが強くなったとき、人は失うものが大きくても一線を越えるのではないでしょうか。
これは地位のある人だけの話ではなく、うまくいっている時期と、役割でしか見られていないと感じる時期が重なれば、誰にでも起きうることではないでしょうか。
そして、一人の人間として見てほしいと願って近づいた相手もまた、別の誰かの思惑の中にいたのかもしれません。そこが、この話のいちばん切ないところです。
