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労務
労働基準法・パート有期法：10月から同一労働同一賃金のルールが厳格化、継続勤務するパートにも正社員並みの家族手当などの支給が求められる
9月25日5時配信。10月から非正規社員と正社員の不合理な待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」のルールが厳しくなる。企業は継続勤務するパート従業員らにも正社員並みの家族手当などを支給するよう求められ、正社員との待遇格差の説明を求める権利があることを明示する義務も負う。対応の遅れは訴訟などを招きかねないとする。記事中では、就業規則や社内規定を調べたら非正規と正規で待遇が違う規定が100近くあり、約40件は早急に直す必要があったという企業の例が紹介されている
手当の支給そのものより、格差の説明を求める権利を明示する義務のほうが、窓口を持つ現場の側に先に効いてくる点
