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人材
27卒の65.9%が「経験を尋ねる面接は誇張・過度な自己演出を促す」と回答 履修データセンターと人材研究所の調査
10月6日掲載。履修データセンターと人材研究所が2027年3月卒業予定の大学生を対象に調査した。「ガクチカ」中心の面接が学生の脚色や過度な自己演出を助長していると65.9%が答え、大学で実際に発揮した力と就活でアピールしやすい力に22.5ポイントの差があった。政府も企業に学修成果や学業への取り組みを評価するよう要請している。
生成AIでエピソードの文章まで作り込める中、面接で何を見ればよいかの評価軸
富山の段ボールメーカー、サクラパックスが「VS段ボール」動画で180万回再生超 狙いは内定辞退率の低下
10月6日公開、MarkeZineの取材記事。富山県の段ボールメーカー、サクラパックスが過激な演出の「VS段ボール」シリーズの動画で180万回再生を超えた。目的は内定辞退率の低下で、選考の過程に組み込んだ応募者への動機づけと、社員の意識の変化にもつながったという。
地方のBtoB企業が、求人広告ではなく自社の動画で内定者の気持ちをつなぎ留めにいっている点
